中国企业投资德国成功系列二
德国，科学家的聚集地
　　“世界上传输速率最高的一根光纤就是由我们欧研的传送研究团队设计开发的，高速光传送技术就是我们欧研所的成果。”靳阳葆无不自豪地说道。他是华为欧洲研究所的所长，作为工程师的他，已经为华为服务了16年。如今华为欧研所在他的带领下，搞得生气勃勃，成绩骄人。事实上不仅是光纤，欧研所还创造了世界上效率最高的大功率UPS不间断电源系统。
　　2012年华为把座落在慕尼黑的研究所设定为华为欧洲研究所总部。它分管了五个国家的七六个办公室。 目前有400多名员工分布在欧洲各地。最让人印象深刻的是，仅慕尼黑总部的150名研发人员中有28个不同的国籍，其国际化程度让人诧异。对此靳所长，笑着说“慕尼黑本身的国际化和吸引力创造了优越的条件，使我们德国的欧研所成为一个非常好的平台，让全球最好的人才都汇集这里。”
　　靳所告诉我们，华为欧研所的研发分为两个部分，一是和不同的大学研究所合作。 德国知名的弗劳恩霍夫研究所就有非常尖端的技术，如果我们觉得这个技术对华为产品竞争力有帮助，我们就和他们进行技术合作，这是一种双赢的合作。另一种合作方式是华为专门有一部分研发资金，名为HIRP，华为创新研究项目。这个项目我们是给高校或研究机构发标。这种合作不是面向目前的产品，而是研究未来5年到10年技术。
　　这种合作的模式事实上是非常明智的。华为欧研所清楚地了解德国的研发优势。德国研发地独特的创新潜力也得到了全球各大公司领导层的认可。根据安永的一项调查，四分之一的受访决策者评价德国是全球最具吸引力的研发地，居于瑞士和美国之前。美国商会德国分会（AmCham）的调查结果也给出了德国研发部门具有“世界一流绩效”的评价。29%的受访企业表示，将扩大在德国的研发活动。自有研发中心的建立也随之增多。在跨地区和多方位的全球责任下，它们承担着充分挖掘利用研发潜力的任务。
　　人才是华为最为看重的财富。德国拥有欧洲最大的研究联合会，欧盟20%的科学家在德国生活和工作。不仅如此，其他洲的科学家也愿意来到德国。靳所告诉我们举个例子，华为把澳大利亚墨尔本大学最顶级的教授也吸引到了慕尼黑，因为他非常喜欢慕尼黑，所以全家都搬来了。靳所说：“德国是一个理想的研发投资地，尤其是慕尼黑越来越国际化，也非常欢迎外国投资者，又适宜居住，因此能吸引全球的人才来到这里。”对德国的工程师靳所赞赏有嘉：“德国工程师非常敬业，工作十分认真，有计划性，又有职业道德。那些高端的科技人才，他们来到华为希望能做出一些价值的东西。而我们也可以为他们提供这样的平台。”
　　“欧研所的发展让我很满意，公司现在越来越成熟，目标很明确，因此操作起来就很顺畅。”靳所满意地说。对于较高的德国人工成本，靳所态度坦然。他说：“华为是一个注重研发的公司，每年公司将销售收入的10%以上投入给研发。高端的专家和人才我们非常尊重，我们会支付给符合当地标准的报酬。人才是华为最宝贵的财富。事实上，留住人才，就留住了技术，才能保证华为的不断发展。”
　　对于希望来德国投资的中国企业，靳所的忠告是，事先需要清楚的知道自己要什么。而且选址和选人很重要。如果地方选错，员工选错，那会后悔莫及。因此事先要做一个很好的调研和 专业的咨询。德国联邦外贸与投资署(Ger-manyTrade&Invest)便是一家值得信赖的公司。它是德国联邦政府下属的一个机构，除了为德国企业提供外贸信息外，它还帮助希望在德国投资的外国公司提供咨询和支持。该署的行业专家将为有意来德的中国投资者提供市场分析、选址决定、战略策划、投资和发展项目以及法律和税收咨询。它为投资者所提供的咨询服务均为免费。该机构在北京设有办公室，并有中文网站（www.gtai.com/cn）联系方式：郑洁女士010-65396726